項目

責任內容

一、落實分管職責

1．協助局領導班子主要負責人落實黨風廉政建設主體責任，根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，每年3月底前與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書。

2．把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。

3．發現分管范圍內存在違紀違法行為和不正之風時及時報告，組織或支持有關部門進行查處。

二、加強工作指導

4．指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體舉措，完善制度規定。

5．督促分管范圍內的科室責任人履行黨風廉政建設主體責任。

6．定期接待群眾來信來訪，對分管范圍內群眾反映的突出問題及時批辦解決。

7．對分管范圍內的黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終總結報告等具體責任行為提出審閱意見并簽字。

三、注重日常監管

8．對分管科室加強經常性教育提醒，與責任對象廉政談話每年不少于1次。

9．定期不定期對分管科室及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

10．落實“四個當天”“三張清單”等制度，推進依法規范用權。

四、保持清正廉潔

11．嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

12．每年底，圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政情況等方面內容撰寫述廉報告。